Q: 試験結果はどのように役立ちますか？
JＳＳＴをご採用いただいている企業では、社員採用の目安として活用したり、日本語研修の効果を測る目安にするなど、さまざまな方法で試験結果が活用されています。グローバル人材を積極的に活用している企業においては、JＳＳＴへの関心が高まっています。採用企業・団体が年々増えていることからも、今後JＳＳＴが広まることが期待されます。また、専門学校、大学での留学生の日本企業への就職対策として、日本語学校では会話力の習得度合いを測る指標として、活用されています。
日本語学習者は、たとえ日本語の勉強を続けていても、客観的に自分の日本語運用能力を知る機会が少ないと思われます。定期的にJＳＳＴを受験することで、自分の会話力の上達が確認できますので、学習意欲の向上につながるでしょう。
Q: JＳＳＴのレベルを履歴書に書けますか？
記載していただけます。履歴書に記載する際は、人事ご担当者が分かりやすいように、“JＳＳＴ （日本語会話力テスト）” と記載することをお勧めします。
Q: いい評価を受けるために、どのような受験対策をすればいいですか？
「回答のポイント」 をご確認ください。たくさん話せるようになるためには、日頃から自然な日本語を聞き、日本語で考え、日本語で発話するよう心がけるといいでしょう。
また、疲れている時に受験すると最大限の力を発揮できない可能性があります。集中力が維持でき、落ち着いて受験できる時間と場所を選びましょう。
